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2015-07-27
ジョブ・カード制度の職業訓練を修了し、正規雇用された方は3.8万人を超えました。
2015-07-24
活用事例を追加しました。【(有)エヌ・アルファ(山口県下関市)】
2015-07-17
動画での活用事例を追加しました。【(株)木の里工房 木薫(もっくん)(岡山県西粟倉村)】
2015-07-03
活用事例を追加しました。【ヘアーサイト ムービズ(静岡市清水区)】
2015-07-03
活用事例を追加しました。【丸栄工業(株)(東京都中央区)】
2015-07-03
活用事例を追加しました。【(株)フィットネスY(岐阜県高山市)】
2015-07-01
動画での活用事例を追加しました。【トダテック(株)(北海道空知郡南幌町)】
2015-06-12
動画での活用事例を追加しました。【(有)ワコー(愛知県名古屋市)】
2015-06-08
活用事例を追加しました。【ジィ・システム(有)(広島市安佐南区)】
2015-05-12
パンフレット「キャリアアップ助成金のご案内」(平成27年4月版)を掲載しました。

ジョブ・カード制度とは

ジョブ・カード制度とは、履歴シートと職務経歴シート、キャリア・シート、 評価シートという4種類のシートで構成される「ジョブ・カード」を活用した職業訓練を通じ、有能な人材を育成したい企業と、正社員の経験が少ない方とのマッチングを促進する国の制度です。

職業訓練を実施する企業では、訓練生の適性や職業能力などを判断したうえ、 正社員として継続雇用できますので、採用時のミスマッチや早期離職のリスクを軽減できます。加えて、一定の要件を満たしている場合は、職業訓練の終了後に、国から助成金が支給されますので、職業訓練にかかるコスト負担の軽減を図れます。

全国112カ所の商工会議所では、国からの委託を受け、ジョブ・カードを活用した職業訓練を実施する企業を支援しています。