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新着情報・プレスリリース

2014.04.22 パンフレット「ジョブ・カードを活用した職業訓練『有期実習型訓練』のご案内」を 掲載しました。
2014.04.18 パンフレット「キャリアアップ助成金のご案内(4月1日改訂版)」を掲載しまし た。
2014.04.15 パンフレット「キャリア形成促進助成金のご案内(3月1日改訂版)」を掲載しました。
2014.04.09 ジョブ・カード普及サポーター企業(=ジョブ・カードを採用面接の応募書類として活用する企業)を募集しています。
2014.04.09 ジョブ・カード制度の職業訓練を終了し、正規雇用された方は2.3万人を超えました。
2014.04.02 活用事例を追加しました。【(株)アイシーエル (京都市下京区)】
2014.03.31 動画での活用事例を追加しました。【(株)グローバルスタッフジャパン(東京都港区)】
2014.03.13 活用事例を追加しました。【(有)原田左官工業所 (東京都文京区)】
2014.03.13 活用事例を追加しました。【(株)塗装館エス・エス(石川県金沢市)】
2014.02.21 動画での活用事例を追加しました。【ひろでん中国新聞旅行(株)(広島市)】
2013.12.04 ジョブ・カード制度の職業訓練を活用し、訓練生を正規雇用した企業の声を紹介しています。
2013.08.01 ジョブ・カード制度の職業訓練を活用した企業の9割弱は、中小企業が占めています。

導入企業からの動画レポート

ジョブ・カード制度とは

ジョブ・カード制度とは、履歴シートと職務経歴シート、キャリア・シート、 評価シートという4種類のシートで構成される「ジョブ・カード」を活用した職業訓練を通じ、有能な人材を育成したい企業と、正社員の経験が少ない方や、 新規学卒者とのマッチングを促進する国の制度です。

職業訓練を実施する企業では、訓練生の適性や職業能力などを判断したうえ、 正社員として継続雇用できますので、採用時のミスマッチや早期離職のリスクを軽減できます。加えて、一定の要件を満たしている場合は、職業訓練の終了後に、国から助成金が支給されますので、職業訓練にかかるコスト負担の軽減を図れます。

全国109カ所の商工会議所では、国からの委託を
受け、ジョブ・カ ードを活用した職業訓練を実施す
る企業を支援しています。

ジョブカード制度のご案内

ジョブ・カード制度の活用事例

様々な企業がジョブ・カード制度を活用しており、活用した目的や取組内容、具体的な効果などを紹介しています。

企業から寄せられた声